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上海人才市场"两极分化"
发布时间: 2009-03-12    阅读次数:2125
  虽略感寒意 但别太过悲观

  武汉仍是全国才市亮点

  2008年的招聘形势可谓“冰火两重天”。自2008年10月起,全国的招聘需求都出现下滑,一线城市更是全线下跌。然而,据多家大型人力资源网站所提供的年末盘点数据表明,以武汉、长沙、成都、合肥等为代表的二线城市,2008年全年总体招聘态势稳固,成为不景气下的“亮点”。

  走势:陷入观望却并未放弃

  某猎头经理认为,明年三月的常规招聘期将是“人才需求见底”的时候。“很多企业借助2008年上半年的发展,整体利润还是比较乐观的,因此年度业绩并不会太难看。”

  在这种态势下,更多企业在2009年将秉持观望态度,招聘计划放缓或者干脆不招。但在采访中多数人才机构表示,尽管当下总体形势让人感到寒意,但武汉的总体形势相对不错:越来越多的跨国公司及知名企业正重点部署武汉,使得就业机会稳步增多。多数人力资源专家对于武汉才市有信心。

  预测:09才市“两极分化”

  当前才市,金融、地产、外贸以及相关行业,受到的影响最大。金融业可谓2008年受打击最突然的一个行业,2007年国内校园招聘还一片热火朝天,各大银行积极在全国各地布点——到二线城市去,到三线城市去,深入到农村去。转眼间变成“冰点”——但据业内专家分析,金融业处于“冰点”的一方在于基金证券业,由于不看好2009年行业的发展,以及今年基金公司和券商对员工降薪的影响,基金证券业的员工转行意向增多,特别是从事销售和基层工作的员工,已经转行或正在预备转行的人不在少数。相形之下,银行业的整体发展趋势较为平稳。

  未来一段时间,金融、地产、制造业才市或将持续悲观态势。2009年招聘看好的行业,据本土多家人力资源机构盘点显示,主要在基础建设、教育培训、可再生能源、医疗电子等方面。以基础建设行业为例,路桥专业人才、民用建筑专才行情继续看好,工民建管理人员、项目经理、注册造价师、建筑师供不应求,与此关涉的区域经济和社会发展战略、城市规划、环境工程、生态保护和环境建设人才也被看好。

  “生意不好整柜台”,许多企业都将产生强烈的培训需求。

  危中寻机 蓄势待发

  跳槽、充电、升职,这是职场发展三大关键词。站在岁末年初的门槛,对于和职场生存息息相关的发展大计,职场中人又将持何种态度呢?

  近半白领愿当“卧槽马”

  据提供的最新数据显示,2008年房地产行业的离职率高居所有行业之首,其次是高科技行业,人员最稳定的行业当属服务行业。现代服务业(如金融业、媒体、出版、交通物流等)的整体离职率都比较低,平均在15%以下。从职能上来看,销售市场和行政人事财务的离职率比2007年分别下滑了3.4%和1.7%,2008年,他们都谨慎地选择了“卧槽”。

  而在目前的不确定形势下,关于跳槽还是卧槽,职场人变得更加谨慎。据职场顾问统计,45.5%的职场人选择了卧槽观望,过完年再说。

  充电一时风头无量

  “前来报名参加培训的职场白领越来越多了,数量成为学员中的绝大多数”,武汉新动态英语培训学校等众多高端培训机构传递了同一种讯息:2008年下半年,充电成为职场中人的一大时尚甚至必需——在这段非常时期为自己充电,一方面是以不变应万变,另一方面则是修身养性,期待在下一波经济复苏时,能够在职场上跨越新的高度。

  与此同时,由于相当一部分企业业务减少,员工工作量下降,假期增多,也为他们参与培训提供了条件。资深培训师万湘疆先生在接受采访时表示,从2008年下半年到2009年一段时期内,所谓“生意不好整柜台”,许多企业都将产生强烈的培训需求。金融风暴也增强了企业的危机感,使企业在培训方面也表现出更积极的态度。“投资人才是不会亏本的生意”成为很多管理者的共识。

  个人规划谨慎低调 跳槽意向保守

  年底一般是企业激励员工的好时机,因此一般而言企业会将员工的升职等激励措施放在年底来做。而据智联招聘武汉分公司所做的相关调查显示,尽管对目前职位和岗位不满的职场人超过了一半,但其中41.1%的职场人明确表示只要能保住工作就好,不再想其他的。

  在当前的情形下,一个明显的现象是,职场中人多数降低预期,纷纷重新调整职业发展机会,职业发展通道狭窄、业内行情下滑厉害的职场人士更不得不接受较低的待遇和强势的买方市场。一个可喜的现象是,职场危机意识的增强,正促使更多职场人积极看待眼下的这个冬天。


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