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上海大学毕业生求职倾向校园和网上招聘
发布时间： 2007-10-17    阅读次数：815
稿件来源：新闻晨报

新华网上海频道１０月１7日消息：　尽管距离教育部规定的企业进校招聘的日期还有1个多月，但本市各高校的校园宣讲会已经全面启动。记者了解到，从2003年至今，上海已5年没有举办大规模的招聘会。而是通过建网络就业市场，以及校园小型招聘会等为毕业生找“婆家”。而调查也显示，大学毕业生求职更倾向网上应聘及校园招聘。
北京宣布出于安全的考虑，今年将取消大型招聘会，改为小型专业化的双选会。上海从2003年开通的网上就业市场已延续至今，为毕业生就业提供了大量的就业信息。高校负责招聘的老师表示，前几年举办的大规模招聘会效果并不好，现场拥挤混乱，一些招聘单位摊位前水泄不通，学生只能从人墙外往里扔简历，根本没机会从容地与招聘单位交流。而网上招聘会尽管与现场招聘相比，感觉不出热闹，但为学生和用人单位起到了搭建沟通的桥梁，而现在的毕业生也更欢迎这样的形式。
上海市高校毕业生就业指导中心每年会为每个毕业生准备一张电子
信息卡，卡中信息由学生和学校共同填写，学生可以上传照片，填写有关信息，而一些关键信息，如教育背景、学科成绩、获奖情况、技能等，都由学校进行核实，以确保学生个人信息的真实性。学校也会对学生进行个人隐私的指导，加强学生自我保护意识。而每个在网上发布招聘信息的单位都由相关部门审查其的真实性，保证用人单位所提供信息的可信度。

据悉，上海的各所高校也都开通了校园招聘网，及时发布用人单位的招聘信息，学生只要登入，就能一目了然，并能向用人单位投递简历。“网上就业将成为毕业生就业的发展趋势，而大型招聘会的取消是逐步适应毕业生和招聘单位双方需求的结果。”本市一所高校的就业办负责人表示。在他看来，网上就业市场可以让学生获知更多的就业信息，也降低了他们的求职成本，节省了交通费、招聘会门票费，还有书面应聘材料加工费，还是学生得益多。

但记者在采访中发现，尽管网上求职“更高速、更便捷、更有效”，但在实际效果上，有一些毕业生还是更喜欢校园的小型招聘会以及一些专业招聘会。一所高校作过一个调查，全校应届毕业生对就业网域名的知晓率近100％，有近90％的毕业生通过就业网站发送过求职简历，但实际上平均每发送30份简历才能收到一两份回复。一位已在本市一家外资企业就业的“过来人”小徐告诉记者，他的大多数同学都是在小型招聘会上寻得工作的，但也有部分是通过网上求职找到“婆家”的。

为此，业内人士提醒毕业生，不管是网上就业还是现场招聘会，都是为毕业生和用人单位提供互相认识、了解的平台，要提高毕业生应聘的成功率，还是要靠自身的实力以及面对面的“有形”交流。

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